Marketing für Gesundheit & Pflege.
Im Gesundheitswesen entscheidet Vertrauen – und das entsteht heute online, bevor der erste Termin stattfindet. Patienten googeln Symptome, vergleichen Bewertungen und wählen die Praxis, die kompetent und erreichbar wirkt.
Gleichzeitig ist Personalgewinnung die größte Baustelle der Branche: Pflegekräfte und MFAs sind umkämpft wie nie. Wir bauen Auftritte, die beides leisten – Patienten überzeugen und Bewerber anziehen.
Die typischen Bremsen in Ihrer Branche.
Neue Patienten finden Sie nicht.
Wer bei „Physiotherapie + Stadtteil“ nicht auf der ersten Seite steht, existiert für neue Patienten nicht. Local SEO ist im Gesundheitswesen kein Nice-to-have, sondern die Grundlage.
Pflegekräfte-Mangel bremst das Wachstum.
Stellenanzeigen verpuffen, wenn der Online-Auftritt nicht zeigt, warum man bei Ihnen arbeiten will. Employer Branding entscheidet über Bewerbungen.
Der Auftritt wirkt älter als die Praxis.
Eine veraltete Website untergräbt das Vertrauen in moderne Medizin und Pflege. Der erste Eindruck entsteht am Bildschirm – nicht am Empfang.
Was wir für Sie tun.
Für Praxen und Pflegedienste kombinieren wir eine vertrauensstarke Website, lokale Google-Sichtbarkeit und Recruiting-Content, der Fachkräfte wirklich erreicht.
Vertrauen beginnt vor dem ersten Termin.
Ob Hausarztpraxis, ambulanter Pflegedienst oder Physiotherapie: Ihre nächsten Patienten und Klienten suchen lokal – und entscheiden nach Bewertungen, Website und Erreichbarkeit. Wir optimieren genau diese Kette: Google-Business-Profil, lokale Landingpages, Online-Terminbuchung und ein Auftritt, der Kompetenz ausstrahlt.
Für die Personalgewinnung setzen wir auf ehrlichen Einblick statt Floskeln: Team-Videos, Alltag aus der Einrichtung und gezielte Social-Kampagnen, die Pflegekräfte dort erreichen, wo sie wirklich sind – auf Instagram und TikTok, nicht in der Zeitung.
Häufige Fragen aus Gesundheit & Pflege.
Ja – sachliche Information und moderne Außendarstellung sind erlaubt. Wir achten auf die Grenzen des Heilmittelwerberechts (HWG) und setzen auf Vertrauen statt Heilversprechen: Leistungen, Team, Abläufe und echte Einblicke.
Mit Employer-Content statt Stellenanzeigen: kurze Videos aus dem Arbeitsalltag, klare Benefits und ein Bewerbungsweg ohne Hürden (z. B. per WhatsApp). Solche Kampagnen bringen planbar Gespräche mit wechselwilligen Fachkräften.
Entscheidend. Bewertungen sind der stärkste lokale Rankingfaktor und das erste, was Patienten lesen. Wir bauen ein System auf, das zufriedene Patienten aktiv – und rechtlich sauber – um Bewertungen bittet.
Wachstum für Gesundheit & Pflege – lassen Sie uns sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre Sichtbarkeit und zeigen konkret, wo in Ihrer Branche Umsatz liegt – ehrlich und ohne Verkaufsdruck.